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文天祥

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介绍:一直在BBS上面看实习经验分享,一直索取却没有回报,今天我也来分享一下我的经验我是通过了赛诺菲宣讲会行测分析+一面,进入二面今天去面试了(目前在等消息当中,自我感觉跪了,因为有其他一起面试的人已经收到通知了)下面我跟大家分享一下具体的面试经验:1:宣讲会(投简历+做行测分析)宣讲会当天有中国区肿瘤组的总监+华南区经理+广州经理等参加宣讲会,由广州区经理主持宣讲会,宣讲会的内容为介绍实习生计划+公司文化(包括晋升计划)+行测分析。...

濮存昕

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介绍:(虽然我已被默拒)陶氏化学2017年暑期实习岗位supplyChain【网申】网申很好过,不用做测评。wwwd88,wwwd88,wwwd88,wwwd88,wwwd88,wwwd88

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8ok | 2019-06-17 | 阅读(617) | 评论(265)
还有一个问题是问我作为代表的优势是什么:我说我是一个外向,但是比较平和的人。【阅读全文】
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i8h | 2019-06-17 | 阅读(715) | 评论(699)
晕啊!底薪5000补助2000餐补1000奖金一个月5000-8000不知到是不是真的。【阅读全文】
9ln | 2019-06-17 | 阅读(283) | 评论(151)
在回答时要有自己的观点,但当面试官对你的观点提出异议的时候不要急着反驳,一定要等其把话说完。【阅读全文】
l7z | 2019-06-17 | 阅读(613) | 评论(154)
而给我们的时间明显的不够,并在我们做的过程中不断的提醒我们时间,是为了看我们对质量和时间哪个更重要的看法。【阅读全文】
gs7 | 2019-06-17 | 阅读(508) | 评论(920)
我们整组的面试过程还算和谐,没有出现像面经里所说的争吵需要投票决定的,所以很平静,就是感觉时间过得特别快,一晃就过去了,个人阐述的时候每个人都有不同的看法,不过大致都还算比较一致,没有太大分歧,我是做为第一个发言的,从产品、计划、公关、随访几方面,就是从产品的4p(产品(product)价格(price)渠道(place)促销(promotion))去说了一下,由于是校园面试,大家经验不足,所以说的也不是很具体,但是也从中学到了不少东西,包括之前耳熟能详的二八定律也可以用在分析过程中,自我认为如果在面试**现一些专有名词会显得你很牛叉,倒是可以虎虎面试官,哈哈。【阅读全文】
skq | 2019-06-16 | 阅读(830) | 评论(356)
刚刚面完到家…感觉今年的面经特别少,想了一下还是来写个面经造福明年的大家。【阅读全文】
sjp | 2019-06-16 | 阅读(733) | 评论(902)
”“没了?”“没了。【阅读全文】
ytq | 2019-06-16 | 阅读(517) | 评论(888)
大约都会被问到的有,对GE医疗的了解,GE的核心价值,自己的优势劣势,职业规划,差不多这些,最后再有提问的环节。【阅读全文】
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7fl | 2019-06-16 | 阅读(303) | 评论(61)
这问题太宽泛了,我问了几个问题缩小范围,面试官后来说北美的在西岸,然后附近又有海港,问道这里我就后悔自己问的太多了,事实摆在眼前,没什么好分析的了...然后我只好扯了些生产配送方式上的东西,丰富了回答。【阅读全文】
sua | 2019-06-15 | 阅读(601) | 评论(384)
一九九七年 所属企业八条主要生产线通过澳大利亚GMP认证,为同仁堂产品进一步走向世界奠定了基础。【阅读全文】
z6u | 2019-06-15 | 阅读(100) | 评论(174)
本帖最后由gaojx1206于2018-11-1503:08编辑来记录一下从群面到二面的过程吧,毕竟这是我第一次笔试没有狗带,第一次在群面中活下来,第一次经历压力面试,给接下来的终面攒攒人品啦。【阅读全文】
ac6 | 2019-06-15 | 阅读(988) | 评论(862)
东软是中国最大的离岸软件外包提供商。【阅读全文】
gdj | 2019-06-14 | 阅读(658) | 评论(489)
问题很简单,全程很愉快。【阅读全文】
vwy | 2019-06-14 | 阅读(321) | 评论(946)
“不要令人感到意外”–不要等到火上房才喊救火设定目标–你有责任获得各方的承诺和认可管理老板对你的期望–通过负责任的行动与承诺适当地、有道理地“反抗”是可以接受的……“明智地选择你的战斗”“完成任务指标”–以绩效为基准的企业文化;业绩和价值观“手段”和“结果”同样重要–诚信和六个西格玛(“登报测试”)尽可能广泛地分享有关信息(帮助别人学习);透明的流程每一位领导同时也是一个干事的人/制定战略和实施都必不可少这的确是你的责任(不要责备他人……“这不是我的工作”)说“我不知道”没关系(即使你是经理),但过后一定要跟进此事“理所当然应得”心理(GE欠我什么)尊重他人(在所有的领域都有很多能人)GE为你提供超越老板期望的机会—抓住机会(做个A级选手).关系网对你完成工作至关重要……对你未来的事业也是如此开会时积极发言.“保持与上、下、平级的沟通–反馈,绩效审议(别人的看法就是事实;做好自己的宣传)电梯演讲–简洁中肯的标题式总结,你正在取得的成绩……变化是我们的生活方式–不灵活不行……以积极主动的态度享受变化听到“不”时,想想如何把“不”变成“是”–解决问题的导向“胆识”相对与以数据为本–准备在每个讨论/会议中为你的立场提供支持……以6Sigma为你思维的基础!不要患分析瘫痪症(因为追求精确而分析有余,决断不足)“事前沟通”–在一个复杂的组织内通过沟通促成决定的作出……E=QxA【阅读全文】
共5页

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